Arbeitsprofil

Persönlicher Stil (nach Insights)
„Die Fähigkeit, ihre Gefühle beiseite zu lassen, macht aus Frau Silbermann eine gute Entscheidungsträgerin, da sie unter Druck klar denken kann. ... Da Frau Silbermann Realistin ist, wirtschaftet sie gut mit verfügbaren Ressourcen, ist sehr praktisch und hat ein gutes Zeitgefühl. ... Sie zeigt wenig gefühlsmäßige Reaktionen in Situationen, die andere als Krisen wahrnehmen könnten, und löst sie gewöhnlich auf eine ruhige und gelassene Art."

Treffen von Entscheidungen (nach Insights)
"Frau Silbermann kann üblicherweise jeder Situation auf den Grund gehen und eine effektive Lösung durchsetzen. Entscheidungen zu treffen ist für Frau Silbermann ein natürlicher Prozess. ... Andere zählen auf Frau Silbermann, wenn es um tiefgreifende Analysen und unverblühmte Beurteilungen geht. ... Sie ist eine gute Problemlöserin, kann die notwendigen Sachinformationen gut verarbeiten und schnell logische und vernünftige Lösungen finden."

Auszüge aus Arbeitszeugnissen
„Frau Silbermann war ein wertvoller Mitarbeiter, der schwer zu ersetzen ist.“ - „In ihrer Arbeitsweise zeigte Frau Silbermann sich gewandt, schnell auffassend, sicher und selbständig.“ - „Besonders hervorzuheben ist ihre schnelle Auffassungsgabe.“ - „Sie erfüllte die gestellten Aufgaben mit Ausdauer und Organisationstalent sowie mit großem Verhandlungsgeschick.“ - „Ihre Einsatzfreude und außerordentlich hohe Belastbarkeit sind hervorzuheben.“ - „Auch bei schwierigen Aufgaben übernahm Frau Silbermann Verantwortung und führte die Arbeiten mit Geschick, Energie und guten Ideen zu einem sehr erfolgreichen Abschluß.“ - „Frau Silbermann verstand es sehr gut, sich individuell auf verschiedene Ansprechpartner einzustellen.“ - „Das Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist jederzeit einwandfrei. Als Mitarbeiterin im Team war sie von allen Seiten sehr geschätzt und anerkannt."

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